职位描述1、负责公司招聘、应聘人员的预约、接待及面试、录用、合同签订及续签、建档、辞退、考勤、差假、调动、考核、考察、推荐等人事系列化基础管理工作。2、负责新进员工试用期的考核、转正并形成相应档案资料，负责全体员工的人事档案管理工作。3、负责统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况。4、负责员工招聘、培训方案、测评的督导与跟进。5、负责公司人事文件的呈转及发放。6、负责公司的福利保险制度，组织办理入保手续，联络退保、理赔事务。任职条件1、大学专科及以上学历，人力资源、法律、行政管理、文秘等相关专业。 2、熟悉相关法律法规，具备劳动人事管理知识。 3、较强的组织管理能力、团队精神和服务意识。 4、二年以上相关工作经验。